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beplay体育app预防与处理学术不端行为管理办法

2017-11-07 08:09:28   来源:beplay体育app   作者:   点击:0
第一章 总则
     为维护学术道德,倡导学术正气,规范学术行为,严明学术纪律,促进beplay体育app苹果学术活动与科技创新健康发展,根据教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(教育部第40号令)、《关于加强学术道德建设的若干意见》(教人[2002]4号)、《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》(教社科[2009]3 号)等有关文件精神,结合beplay体育app苹果实际,特制定本办法。
    第一条  本办法适用于beplay体育app苹果全体教职工、学生、兼聘职人员等,以及beplay体育app及下属中职学校名义从事学术活动者。
第二条  上述全体人员应自觉遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关法律法规、学术道德及基本学术规范,本着实事求是、严谨治学的态度,恪守学术诚信,遵循学术准则,尊重和保护他人知识产权等合法权益。
第三条  学院预防与处理学术不端行为,坚持预防为主、教育与惩戒结合的原则。对于构成学术不端行为的,坚决依法依规严肃查处。 
 
第二章 范围
    第四条  学术不端行为,是指在在科学研究及相关活动中发生公认的违反职业道德规范、违反学术准则、违背学术诚信的行为,具体包括:
   (一)抄袭、剽窃、侵占他人学术成果,即将他人的学术观点、学术思想、实验数据、实验结论、其他学术成果和技术成果,通过不正当手段窃为己有,冒充为自己所创成果的剽窃行为;或在成果中使用他人的学术作品时,不注明出处的抄袭行为;
   (二)篡改他人研究成果, 即在研究成果中故意捏造、篡改实验数据、结论或引用资料的篡改行为;
   (三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;
   (四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献; 
   (五)在申报课题、成果、奖励和职务晋升评审、求职和申请学位等过程中提供虚假学术信息,如伪造学术经历、学术成果及其他虚假证明材料;
   (六)买卖论文(课题)、由他人代写或者为他人代写论文(课题); 
   (七)在项目与成果的申报、评审、鉴定、产业化活动中,采取欺骗行为,获得优惠待遇、奖励或其他利益;
   (八)故意一稿多投,造成严重后果;   
   (九)采用不正当手段干扰和妨碍他人研究活动,故意损坏或扣押他人研究活动中必需的仪器、资料、财物等;或故意拖延对他人项目或成果的审查;或设置障碍等的行为;
   (十)其他根据学院或者有关学术组织、相关科研管理机构制定的规则,属于学术不端的行为。 
第三章 组织与管理
    第五条  学院学术委员会是学术不端行为的调查和处理机构,其下设学术规范工作组(以下简称“工作组”),负责学术诚信和不端行为举报相关事宜的咨询、监督、受理、调查等工作。
工作组由学院学术委员会委员和相关职能部门负责人组成,组长由学院学术委员会主任担任。工作组日常办事机构设在院科研处。
第六条 学院将不断完善学术治理体系,建立科学公正的学术评价和学术发展制度,开展师生员工学术规范和学术诚信教育,营造风清气正的学术环境。健全学术不端行为的预防与处理机制,对于轻微的学术失范行为,要及时进行批评教育;    
    第七条  学院建立健全学术规范监督机制,完善科研项目评审、学术成果鉴定程序,以及非涉密信息公开制度。同时,充分利用信息技术等手段,建立对学术成果、学位论文所涉及内容的知识产权查询制度。     
    第八条 学院建立健全教学科研人员学术诚信记录,不断完善科研档案管理,在年度考核、职称评定、岗位聘用、课题立项、人才计划、评优奖励中强化学术诚信考核。 
 
第四章 受理与调查
    第九条  对涉及beplay体育app苹果的违反学术规范的行为,任何个人或组织都有权力和义务举报。
    第十条  学院、院学术委员会或工作组接受对学术不端行为的实名举报、有事实根据的匿名举报和媒体举报,并根据工作需要,逐步建立定期抽查机制。接受举报的机构应为举报人保密。
    第十一条 接到举报后,学院学术委员会应在5个工作日内,指派3名以上人员组成调查组,到相关系(部)或部门核实事实,听取被举报人的申辩,并于15工作内在院学术委员会(参会委员占半数以上)反馈初步审查报告,委员以无记名方式投票决定是否给予正式调查。
参与调查人员须与调查事件不存在利害关系。必要时,可会同纪检监察机构、同行专家、第三方机构等联合调查。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。 
    第十二条 决定进入正式调查的,工作组应当通知被举报人。决定不进入正式调查的,应当告知举报人,被调查行为涉及资助项目的,可同时通知项目资助方。
第十三条 调查组按照公平、公正、公开的原则和既定程序组织开展调查。要查清事实,掌握证据,规范程序,正确把握政策界限。对举报人和证人要提供必要的保护,对被举报人要维护其人格尊严和正当的合法权益。  
第十四条 各系部、有关职能部门及个人应积极配合对学术不端行为的调查工作。 
举报人、被举报人、证人及其他有关人员应当如实回答询问,配合调查,提供相关证据材料,不得隐瞒或者提供虚假信息。 
    第十五条 调查组应当在查清事实的基础上形成调查报告,并将书面调查报告送达举报人和被举报人阅悉。在接到书面调查报告之日起7个工作日内,举报人和被举报人应针对报告内容向调查组提交书面反馈意见,未反馈意见的视为认同。
第十六条  调查组对上述调查报告和反馈意见进行审议后,提出事实认定建议,提交院学术委员会审议。
对于学术不端行为影响重大的,可以举行听证会。 
 
第五章 处理
 第十七条 学院学术委员会根据学术不端行为的性质和情节轻重,作出认定结论意见,提交院长办公会议审议。   
 第十八条  学院根据学术不端行为性质和情节轻重,依职权和规定程序对学术不端行为责任人作出如下处理: 
   (一)通报批评; 
   (二)终止或者撤销相关的科研项目,追缴已拨付的项目经费,并在一定期限内取消申请资格; 
   (三)撤销学术奖励或者荣誉称号; 
   (四)辞退或解聘; 
   (五)触犯国家法律的,移送司法机关处理。
    同时,依照有关规定,给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。 
    学术不端行为责任人获得有关部门、机构设立的科研项目、学术奖励或者荣誉称号等利益的,学院同时向有关主管部门提出处理建议。 
    学生有学术不端行为的,还应当按照学生管理的相关规定,给予相应的学籍处分。 
    学术不端行为与获得学位有直接关联的,建议学位授予单位作暂缓授予学位、不授予学位或者依法撤销学位等处理。
第十九条  对经查证核实,没有学术不端行为、受到不正当指控的人员,根据被举报人申请,应采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的,进行严肃处理。以维护学院和被举报人合法权利。 
第二十条 参与举报受理、调查和处理的人员违反保密等规定,造成不良影响的,按照有关规定给予处分或其他处理。 
    第二十一条  如发生部门在处理学术不端行为推诿塞责、隐瞒包庇、查处不力的,导致无法做出公正结论,造成恶劣影响的,追究相关领导的责任,并进行通报。 
第二十二条  学院对当事人做出处理决定,出具处理决定书,并送交举报人和被举报人。
    
第六章  复核
    第二十三条 举报人或者学术不端行为责任人对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起30日内,以书面形式向学院提出异议或者复核申请。 
    异议和复核不影响处理决定的执行。 
    第二十四条 学院收到异议或者复核申请后,于15日内作出是否受理的决定。 
    决定受理的,学校或者学术委员会可以另行组织调查组或者委托第三方机构进行调查;有关部门在接到书面申诉之日起10个工作日内,做出复查并将结论告知被举报人。需要改变原处理决定的,由院长办公会重新研究决定。
    决定不予受理的,应当书面通知当事人。 
    第二十五条 当事人对复核决定不服,仍以同一事实和理由提出异议或者申请复核的,不予受理;向有关主管部门提出申诉的,按照相关规定执行。
                                   
第七章 附则
第二十六条   其他涉及学术不端行为的未尽事项,严格依照国家、自治区、学院相关有关规定执行。            
    第二十七条   本办法由学院学术委员会、科研处负责解释。   
    第二十八条   本办法自发布之日起生效。

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